Arbeitsrecht

Unsere Anwälte für Arbeitsrecht in Oldenburg vertreten Sie in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Mit drei Arbeitsrechtlerinnen und Arbeitsrechtlern bietet unsere Anwaltskanzlei Ihnen eine individuelle Rundumberatung: Zu unseren Mandanten zählen Unternehmen jeder Größe ebenso wie Arbeitnehmer und Betriebsräte als auch leitende Angestellte, Geschäftsführer, Führungskräfte und Vorstandsmitglieder.

• der Gestaltung von Arbeitsverträgen
  Wir helfen Ihnen bei der Erstellung und Überprüfung von Arbeitsverträgen, um sicherzustellen, dass alle relevanten rechtlichen Aspekte berücksichtigt werden. Beispielsweise können wir Sie bei der Festlegung von Arbeitszeiten, Urlaubsansprüchen und Arbeitsbedingungen unterstützen.
• der Beendigung von Arbeitsverträgen
  Wenn Sie Fragen zur Kündigung eines Arbeitsvertrags haben, stehen unsere Anwälte für Arbeitsrecht in Oldenburg Ihnen zur Seite. Wir beraten Sie zu den rechtlichen Anforderungen und unterstützen Sie bei der Ausarbeitung von Kündigungsschreiben oder Aufhebungsvereinbarungen.
• Aufhebungs-/Abwicklungsverträgen
  Im Falle einer einvernehmlichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses helfen wir Ihnen, Aufhebungs- oder Abwicklungsverträge zu entwerfen und zu verhandeln. Dabei achten wir darauf, dass Ihre Interessen geschützt sind und alle relevanten rechtlichen Bestimmungen eingehalten werden.
• Kündigungsschutzprozessen
  Wenn Sie mit einer ungerechtfertigten Kündigung konfrontiert sind, vertreten unsere Anwälte für Arbeitsrecht in Oldenburg Ihre Interessen vor Gericht. Wir unterstützen Sie während des Kündigungsschutzprozesses und setzen uns für Ihre Rechte ein.
• Eingruppierungsfragen
  Auch bei Fragen zur korrekten Eingruppierung in einem Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung stehen wir Ihnen zur Verfügung. Dabei prüfen wir Ihre individuelle Situation und helfen Ihnen dabei, eine angemessene Eingruppierung zu erreichen.
• Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen
  Unsere Anwälte für Arbeitsrecht in Oldenburg begleiten Sie bei Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen. Wir unterstützen Sie bei der Ausarbeitung von Vertragsinhalten und vertreten Ihre Interessen während der Verhandlungen.
• Prozessführung
  In arbeitsrechtlichen Streitigkeiten vertreten wir Sie vor Gericht. Als versierte Anwälte für Arbeitsrecht führen wir Prozesse, um Ihre Rechte zu schützen und eine gerechte Lösung zu erreichen.
• Betriebsübergängen
  Bei Betriebsübergängen beraten wir Sie zu den arbeitsrechtlichen Konsequenzen und unterstützen Sie bei der Umsetzung rechtlicher Anforderungen. Unsere Anwälte für Arbeitsrecht in Oldenburg helfen Ihnen dabei, die Rechte der Arbeitnehmer zu wahren und mögliche Risiken zu minimieren.
• Verhandlungen von Interessenausgleich und Sozialplänen
  Bei größeren Umstrukturierungen oder betriebsbedingten Kündigungen unterstützen wir Sie bei den Verhandlungen von Interessenausgleich und Sozialplänen. Dabei setzen wir uns dafür ein, faire Vereinbarungen zu erzielen und die Interessen aller Beteiligten zu berücksichtigen.
• Fragen der betrieblichen Altersversorgung
  Unsere Anwälte für Arbeitsrecht stehen Ihnen zur Seite, wenn es um Fragen der betrieblichen Altersversorgung geht. Wir beraten Sie zu den rechtlichen Rahmenbedingungen, helfen Ihnen bei der Gestaltung von Versorgungsregelungen und vertreten Ihre Interessen bei Streitigkeiten.

Zudem bieten wir Ihnen individuelle Schulungen für Personal- und Betriebsräte. Fragen Sie uns.
Sie haben eine Kündigung in Aussicht gestellt oder ein Aufhebungsvertrag angeboten bekommen?
Dann lassen Sie sich hier von unseren Anwälten für Arbeitsrecht in Oldenburg beraten: Zum Kündigungsschutz